À propos de la SAS Les Gueules Jaunes
Présentation
Depuis le 1er septembre 2025, la SAS Les Gueules Jaunes occupe une place centrale en tant que tête de groupe, regroupant et structurant les activités de la SARL Brigitte Courpierre.
Cette organisation permet de distinguer clairement deux pôles d’expertise :
- le CERFOS, dédié aux risques professionnels,
- la SOFREC, qui se concentre sur les aspects liés au management, aux ressources humaines et à la gestion de crise.
L’évolution de l’entreprise nous a permis de mettre en place une direction spécifique et opérationnelle pour la SARL, tout en affirmant, au travers de la SAS, une volonté forte de travailler sur les risques spécifiques liés au métier de dirigeant. Notre ambition est d’apporter des solutions en Risk Management, aussi bien pour des chefs d’entreprise déjà en poste que pour des étudiants qui se préparent à occuper ces fonctions demain.
Avec cette structuration, nous restons fidèles à notre démarche d’amélioration continue : anticiper, accompagner et sécuriser les parcours professionnels. La SAS agit ainsi comme un pilier stratégique, garantissant la continuité et la résilience de nos activités.
Historique
2006
Création de le SARL Brigitte Courpierre et du CERFOS
2015
Élargissement de l’activité avec les premiers diagnostics RPS
2017
Développement des formations managériales
2024
Création de la SOFREC (management, coaching, QVC, gestion de crise)
2025
Mise en place du pilotage de la SAS Les Gueules Jaunes (1er septembre)
Équipe
Frédéric BAUGUITTE
Directeur général
Valeurs
Respect
Nous traitons chaque individu avec dignité, respect et savoir-être, en valorisant la diversité et en refusant toute forme de discrimination.
Déontologie
Nous agissons avec intégrité et probité dans toutes nos actions, en respectant les règles et les principes liés à notre profession.
Professionnalisme
Nous valorisons des services de qualité en nous basant sur notre engagement personnel, nos connaissances et nos compétences professionnelles.
Entraide et solidarité
Nous encourageons le travail collaboratif et le partage d’expérience au profit de l’équipe, dans un esprit de soutien mutuel.
Adaptation
Nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients et adaptons nos interventions aux réalités spécifiques de chaque organisation.
Évolution professionnelle
Nous mettons nos ambitions personnelles au profit du collectif en favorisant le développement des compétences de nos collaborateurs et en encourageant leur évolution professionnelle.
Innovation
Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles solutions pour répondre et anticiper les besoins de nos clients, à travers la recherche et la veille réglementaire.